O que significam as opções de ações não

Os osciladores comparam um preço suavizado de segurança com seu preço n períodos atrás. O valor dos osciladores pode variar muito dependendo do número de períodos de tempo usados ​​durante o cálculo. O Ultimate Oscillator, desenvolvido por Larry Williams, usa somas ponderadas de 3 osciladores, cada um dos quais usa um período de tempo diferente. Os 3 osciladores são baseados nas definições Williams de compra e venda de pressão. Williams recomenda que você iniciar um comércio após uma divergência e uma fuga na tendência Ultimate Oscillators. O indicador Ultimate Oscillator no BigCharts faz referência aos seguintes parâmetros padrão: Primeiro Oscilador Período de Tempo: 7 Barras Segundo Oscilador Período de Tempo: 14 Bares Terceiro Oscilador Período de Tempo: 28 Bares Prêmios Não Aceitados Prêmios de ações restritas que você ainda não aceitou ou recusou. Subsídios não aceitos Partes / unidades de participação de desempenho que você ainda não aceitou ou recusou. Você deve aceitar uma concessão antes de começar a adquirir. Opções não aceitas O número de opções de ações, incluindo opções que são adquiridas e não adquiridas, que foram concedidas a você e que ainda não foram aceitas ou recusadas. Direitos não aceitos Subsídios que não foram aceitos ou recusados. Um participante deve aceitar uma concessão concedida antes que ele ou ela possa exercê-la. Base de custo não ajustada Informações de base de custo que não foram ajustadas para refletir a perda não permitida devido a uma venda anterior de lavagem. Uncollected Shares O número total de ações que não foram liquidadas a partir da data e hora exibidas. Movimento Subjacente A porcentagem pela qual você acredita que o patrimônio ou índice subjacente se moverá durante a vida das opções. Movimento Subjacente pode ser um número positivo ou negativo. Ele ajudará a determinar o lucro potencial realizado nas estratégias de negociação de opções multi-legais selecionadas. Ratings Subjacentes As classificações de obrigações são fornecidas pela Moodys e SampP, que indicam a avaliação de cada organização do risco de crédito relativo do emitente de uma Obrigaão Municipal. Quanto maior a classificação, melhor a agência de rating se sente sobre o risco de crédito relativo do emissor e sua solidez financeira. No caso de títulos municipais segurados, a avaliação da classificação da seguradora, bem como do emissor, fornece uma avaliação mais completa do risco de crédito relativo dessa obrigação. Se não recebermos uma classificação subjacente, os traços serão exibidos. Títulos de Segurança Subjacentes que devem ser entregues se as opções de ações forem executadas. Para análise de carteira ou conta, isso se refere a valores em dólar e porcentagens para títulos mantidos em suas contas e fundos mútuos. Segurança Subjacente Nome Completo Nome do título subjacente a um contrato de opção (por exemplo, International Business Machines para o símbolo de opção - ibmkk). Símbolos de opções subjacentes Símbolo de opção usado para identificar um título para que você possa negociá-lo ou cotizá-lo. Os símbolos de opção começam com um traço (-) e consistem em três partes: o símbolo de segurança subjacente, o mês de vencimento eo preço de exercício. Símbolo Subjacente O símbolo de negociação para o capital próprio ou índice que você gostaria de usar como base para o seu inquérito opção multi-perna. Volume Subjacente Para contratos de opções, o número de ações para as opções subjacentes ao estoque ou ao índice negociado durante o dia corrente em todas as bolsas onde o título é negociado. Sob água Uma opção de compra de ações para a qual o preço de concessão de opções é maior que o preço de mercado atual para o estoque subjacente. Opções de Ações Não Exercidas Refere-se a uma opção de compra de ações. Mas ainda não foi exercido. Unexercised Stock Options Account Esta é uma conta de plano de compensação de ações contendo informações sobre todas as suas opções de ações. Esses subsídios incluem aqueles que não foram adquiridos e que são investidos. Unidades Refere-se a uma das seguintes opções: Para uma anuidade, este é o número de unidades de propriedade de uma opção de investimento Para uma conta de Plano de Poupança para Colégio, refere-se a quanto de uma carteira (por exemplo, Carteira Única 2017, Carteira DE 2018) ou O número de unidades que foram compradas ou vendidas para uma conta do Plano de Poupança do Colégio Unidades Canceladas / Recusadas / Recusadas Acções / unidades de desempenho que foram premiadas e depois canceladas antes do pagamento. Fundo fiduciário de unidade (FPI) O fundo fiduciário de unidade é um termo usado para descrever um tipo particular de estrutura de investimento que tipicamente representa uma unidade de propriedade em um investimento conjunto ou uma parceria limitada ou interesse mestre em sociedade limitada. As parcerias são consideradas entidades de passagem para fins fiscais e, portanto, têm considerações fiscais especiais. Se você possui unidades de uma parceria, geralmente é tratado como um parceiro para fins tributários e receberá um Formulário K-1 (Formulário 1065) ao invés de um formulário 1099 para uso no preenchimento de sua declaração fiscal. Ele lista os parceiros partes de renda, deduções, créditos, etc Certas sociedades podem ter optado por ser tributado como uma corporação nos EUA e irá fornecer um formulário 1099, em vez de um Schedule K-1. Por favor, consulte o site da parceria, registros SEC, ou o mais recente relatório de acionistas para obter mais detalhes sobre o tratamento fiscal. Um grande número de fundos fiduciários unitários opera nas indústrias de commodities, recursos naturais, imobiliário e serviços financeiros. Outros fundos fiduciários unitários identificados como Fundo Fiduciário de Unidades de Participação (REIT) normalmente representam uma unidade de propriedade de um fundo de investimento imobiliário (REIT). Os mercados de ações são voláteis e podem flutuar significativamente em resposta aos desenvolvimentos da empresa, da indústria, da política, da regulamentação, do mercado ou da economia. Investir em ações envolve riscos, incluindo a perda de principal. A iliquidez é um risco inerente associado ao investimento em imóveis e REITs. Não há garantia de que o emissor de um REIT mantenha o mercado secundário de suas ações e os resgates possam ser a um preço que é maior ou menor que o preço original pago. Mudanças nos valores imobiliários ou recessões econômicas podem ter um efeito negativo significativo sobre os emissores do setor imobiliário. Desconhecido Para uma análise de carteira ou conta, Desconhecido representa títulos para os quais detalhes de investimento, como informações do setor industrial ou a classe de ativos, não são conhecidos ou não estão disponíveis a partir do terceiro que fornece as informações. Selecione Saiba mais sobre análise na parte superior das telas de análise para obter mais informações. Desconhecido Valor Esta é a parte do valor do prêmio para a qual a informação de base de custo não é conhecida. Posições não Empacotadas As posições preferenciais de ações, conversíveis ou convertíveis que não estão atualmente emparelhadas com qualquer posição de opção. Posição sem preço Existe uma posição considerada não-tarifada quando o preço por ação de um título detido na posição não está disponível ou não foi definido. Por exemplo, no dia em que você compra ações em um fundo mútuo, a posição pode ser sem preço até o próximo dia útil (por exemplo, os fundos mútuos são geralmente preços após o fechamento da negociação de cada daymdashthey ​​negócios não são calculados até então). Esse campo de equilíbrio é exibido apenas se a conta tiver uma posição não avaliada. Por exemplo, no dia em que você compra ações em um fundo mútuo, a posição pode ser não estimada até o próximo dia útil (por exemplo, desde que os fundos mútuos são geralmente preços após o fechamento da negociação de cada dia útil, eles não são calculados até então). Este campo só é exibido se a conta tiver uma posição sem preço. Ganho / perda não realizado O valor hipotético do ganho ou perda que seria realizado se as ações fossem vendidas pelo preço indicado. Nota: A Fidelity fornece a base de custos e as informações sobre lucros e perdas associadas a você como um serviço de cortesia. Essas informações podem não refletir todos os ajustes necessários para fins de apresentação de informações fiscais. Você deve verificar a base de custos e as informações de ganho / perda correspondentes fornecidas pela Fidelity em relação aos seus próprios registros ao calcular o ganho ou perda relatável resultante de uma venda. A Fidelity não relata informações de base de custos para o IRS e não é responsável pela exatidão da base de custos e pela informação sobre ganhos / perdas que você pode ter que reportar a autoridades federais, estaduais e outras autoridades tributárias. A Fidelity não faz garantias com relação a, e especificamente se isenta de qualquer responsabilidade decorrente de seu uso de, ou qualquer posição de imposto tomada com base na base de custo fornecida pela Fidelity e informações de ganho / perda. Consulte seu consultor fiscal para obter mais informações. Ganho / Perda não realizado O ganho ou perda percentual hipotético que seria realizado se as ações fossem vendidas pelo preço indicado. Calculado como: Ganho ou Perda / Base de Custo Não Realizado. Se exibido em verde, este valor representa um ganho não realizado se exibido em vermelho, uma perda não realizada. Variação Líquida não realizada Porcentagem de comparação entre o Valor de Mercado Corrente da posição na cesta dividido pelo custo médio das posições na cesta. Dólar de Variação Líquida não Realizada Para negociação de cesta este é o Valor de Mercado Corrente menos o Custo de Posição de Cesta, e mostrado como uma porcentagem. O texto de cor verde indica um número positivo eo texto de cor vermelha indica um número negativo. Variação Líquida não Realizada Comparação percentual entre o Valor de Mercado Corrente de uma posição individual dentro de uma cesta dividida pelo Custo de Posição de Cesta. Variação líquida não realizada desde a última avaliação Comparação percentual entre o valor de mercado atual das posições em uma cesta de relógios dividido pelo último valor de mercado salvo das posições em uma cesta de relógios. Unrecaptured Seção 1250 Ganhos de Capital As distribuições de um fundo de investimento imobiliário (REIT) ou por um fundo mútuo que investe em REITs que são tratados como uma recaptura da depreciação e sujeitos a imposto de renda federal a uma taxa de 25. Unsettled Trades An unsettled Comércio é um comércio cujo pagamento ainda não foi recebido. Em Balanços de Conta, o campo Unsettled Trades exibe o valor de todas as operações não liquidadas que serão creditadas em (valor positivo) ou debitadas de (valor negativo) no Core Money Market na liquidação comercial (este valor não inclui a atividade comercial atual). Unspecified Shares Este é o número de ações em uma ordem para a qual você não especificou partes de lotes de impostos para o comércio. Observe que quaisquer ações não especificadas são negociadas usando o método contábil First in / First out (FIFO). Unvested Quantidade e valor das ações restritas ou unidades de ações restritas que você aceitou, mas que ainda não investiram. Unvested Options O número total de opções de ações por concessão que ainda não são elegíveis para exercício. Direitos não adquiridos O número total de direitos de valorização de ações por concessão que ainda não são elegíveis para exercício. Unvested Stock Options Este é o número de opções de ações de sua concessão original que ainda não investido. Como resultado, eles não podem ser exercidos no momento atual. Total atualizado Uma quantidade atualizada de ações que inclui quaisquer alterações de quantidade resultantes do comércio ou atividade de câmbio intradiário. Atualizar Pendente Esta mensagem indica que há uma atualização de informações de custo pendente com base em uma solicitação enviada anteriormente. Tenha em atenção que todas as actualizações de custos são processadas durante um ciclo nocturno de lote de sistemas e serão apresentadas no dia útil seguinte. Atualizações Pendentes Um indicador de se há uma atualização das informações de base de custo em processo para uma posição. A atualização pendente pode ter sido iniciada por você, pelo seu agente autorizado ou, se solicitado por você, por um representante da Fidelity. Não: Não foram feitas alterações nas informações de base de custo para essas ações durante o último dia útil. Sim: Foi feita uma alteração nas informações de base de custo para essas ações, mas a alteração ainda não entrou em vigor. Up / Down Ratio A relação upside / downside mostra a relação entre o volume de emissões avançadas eo volume de emissões declinantes. O volume upside é simplesmente a soma de todo o volume associado com os estoques que fecharam acima no preço quando o volume da descida é a soma de todo o volume associado com as ações que fecharam para baixo no preço. Martin Zweig, em seu livro Winning On Wall Street, declara: "Todos os mercados de alta da história e muitos bons avanços intermediários foram lançados com uma estagnação de compra que incluía uma ou mais barras de 9 a 1 (referindo-se a um dia em que a Upside / downside excede 9). BigCharts calcula o rácio de subida / descida para todos os mercados e selecciona automaticamente o indicador de mercado apropriado para a sua segurança de foco. Por exemplo, se você estiver analisando um gráfico na IBM que negocia na NYSE, e você escolher o indicador Up / Down Ratio, o sistema aplicará automaticamente a relação de montante / desvantagem para a NYSE. Indicadores superiores Escolha entre vários indicadores técnicos populares. Os indicadores são: Uso do Produto A área ou atividades para as quais os recursos arrecadados a partir de uma emissão de títulos municipais serão direcionados e, por sua vez, a fonte de futuros pagamentos de juros obrigacionistas e reembolso do capital. Para obrigações de obrigação geral, os fundos captados podem ser para fins gerais, tanto operacionais como de infra-estrutura, e os pagamentos são garantidos pelo poder tributário geral do emissor normalmente um estado, cidade ou cidade. Vesting O que é Vesting Vesting é o processo pelo qual um funcionário acumula direitos não perdíveis sobre incentivos de ações fornecidos pelo empregador ou contribuições do empregador feitas para os empregados qualificados plano de aposentadoria ou plano de pensão. Vesting confere aos empregados direitos sobre os ativos fornecidos pelo empregador ao longo do tempo, o que dá ao funcionário um incentivo para um bom desempenho e permanecer com a empresa. O cronograma de aquisição estabelecido pela empresa determina quando o empregado adquire a propriedade completa do ativo. Geralmente, os direitos não-perdidos acumulam-se com base no tempo que o funcionário tem trabalhado lá. VIDEO Carregar o leitor. QUEBRANDO Vesting Os requisitos exatos para vesting são especificados no documento do plano, que também contém quaisquer regulamentos aplicáveis. Por exemplo, um funcionário pode receber 100 unidades de ações restritas como parte de um bônus anual. Para atrair este empregado valorizado para permanecer com a companhia para os próximos cinco anos, a ação veste de acordo com a seguinte programação: 25 unidades no segundo ano após o bônus, 25 unidades no ano três, 25 unidades no ano quatro e 25 unidades em Ano cinco. Se o empregado deixar a empresa após o terceiro ano, apenas 50 unidades seriam investidos enquanto os outros 50 são confiscados. Para alguns benefícios, vesting é imediata. Os empregados são sempre 100 investidos em suas contribuições salário-diferimento para seus planos de aposentadoria, bem como SEP e contribuições do empregador SIMPLES. As contribuições patronais para um plano 401 (k) dos empregados podem ser adquiridas imediatamente. Ou, eles podem adquirir depois de vários anos usando um calendário de vestígio cliff, o que dá ao empregado propriedade de 100 das contribuições dos empregadores depois de um determinado número de anos, ou usando um calendário de aquisição graded, o que dá ao empregado propriedade de uma percentagem do Contribuição dos empregadores a cada ano. Os planos de pensão tradicionais podem ter um cronograma de aquisição de cliff de cinco anos ou um cronograma de aquisição de três a sete anos. Só porque você está totalmente investido em suas contribuições empregadores para o seu plano não significa que você pode retirar esse dinheiro sempre que quiser. Você ainda está sujeito às regras de planos, que geralmente exigem que você alcance a idade de aposentadoria antes de fazer retiradas sem penalidade. O que significa a aquisição de ações significa Vesting significa essencialmente, no caso de ações restritas, o lapso do risco de confisco em tais Propriedade de ações, ou, no caso de opções de ações, ganhando o direito de exercer a opção. No caso de ações restritas, o termo entra em jogo quando as ações estão sujeitas a um risco de perda. Dito de forma diferente, sua vantagem econômica no estoque restrito (ou seja, qualquer aumento no valor das ações acima e além do que você pagou pelas ações) pode ser retirado de você com base em um ou mais eventos desencadeantes, mais tipicamente, a rescisão do seu emprego Relacionamento com o emissor. O estoque restrito normalmente é sujeito a aquisição. O que isso significa é que o risco de caducidade caduca como e quando as ações ganham ou são ganhos. Por exemplo, se o estoque restrito vende 25 por ano, então após 2 anos, 50 do estoque não está mais sujeito ao risco de confisco. Assim, se o detentor do estoque restrito for encerrado após dois anos, a empresa normalmente teria um direito de recompra ao custo das ações não-vencidas (ou seja, seu potencial econômico pode ser retirado porque essas ações nunca foram ganhos) A empresa teria, tipicamente, um direito de recompra a justo valor de mercado para as acções restantes (isto é, iria receber o valor económico nestas acções à medida que essas acções fossem ganhas). No caso de opções, a aquisição refere-se ao direito de exercer as opções, ou seja, de pagar o preço de exercício e obter a titularidade das ações. Como o estoque restrito, a aquisição pode ocorrer ao longo do tempo, ou pode ser obtida após a realização de determinados marcos de desempenho (por exemplo, originação de 3 milhões em vendas). Após a rescisão de sua relação de trabalho, o direito de exercer a opção por quaisquer ações não vencido iria terminar, e você normalmente teria um período limitado de tempo, normalmente 30 a 90 dias após a rescisão para exercer a opção para as ações adquiridas. Disclaimer: Todas as minhas respostas em Quora estão sujeitas à Renúncia estabelecida no meu Perfil Quora. 948 Vistas middot Ver Upvotes middot Resposta solicitada porAlways, sempre, lembre-se sempre que a obtenção de opções de ações não é a mesma coisa que obter ações. A opção é o direito, mas não a obrigação, de comprar uma ação a um preço específico, em um momento específico. Antes de comprar as ações - ou exercer suas opções - você precisa dessa opção para comprar. Você deve ganhar o direito de comprar as ações que você precisa para se tornar investido nessas ações. Exercer suas opções fará de você um acionista e fornecer-lhe um veículo de investimento com potencial de crescimento. Enquanto você não está obrigado a exercer uma opção, se você optar por adquirir o estoque, aqui estão algumas orientações a seguir. Vesting Vesting é o período durante o qual um funcionário tem a capacidade de realizar direitos. Um estoque é considerado investido quando o empregado pode deixar o trabalho, contudo manter a posse do estoque sem conseqüências. Vesting horários variam de empresa para empresa. Por exemplo, os funcionários de uma empresa podem ser investidos em 33 por cento de suas opções após cada ano com a empresa, enquanto os funcionários de outra empresa pode ser investido em 20 por cento de suas opções após cada cinco anos. Em empresas de alta tecnologia, o cronograma típico de aquisição é um pouco mais complicado. Por exemplo, um empregado pode ser 25 por cento investido após os primeiros seis meses de emprego e, em seguida, um adicional de 2 por cento a cada mês, até que todas as opções são investidos. Exemplo de vencimento de horários, empresas não-high-tech Vesting, empresa A Vesting, empresa B oitavo mês do ano 4 Vamos assumir três empregados hipotéticos começaram a trabalhar em 1 de janeiro de 2001. Um trabalha na empresa A, um trabalha na empresa B e um Trabalha na empresa de alta tecnologia C. Agora vamos supor que todos os três funcionários deixam seus empregos em 01 de outubro de 2003, após dois anos e nove meses de emprego (ou 33 meses). O empregado na empresa A será 67 por cento investido (dois anos completos vezes 33 por cento), eo empregado na empresa B será 40 por cento investido (dois anos completos vezes 20 por cento). O empregado na empresa C será 79 por cento investido (25 por cento mais (27 vezes 2 por cento)). Exercício Exercício é quando você realmente compra o estoque. Os planos de opções são projetados para incentivar a participação dos funcionários, com base na teoria de que, quando os funcionários têm uma participação na empresa, eles são mais propensos a tomar decisões em melhores interesses da empresa e executar em um nível que ajuda a empresa atingir seus objetivos e metas. Os acionistas têm a maior participação na empresa. Afinal, eles são os proprietários. A propriedade carrega consigo certas responsabilidades, tais como a votação, juntamente com o potencial ascendente e descendente. Os acionistas têm a maior responsabilidade e podem ganhar (ou perder) o máximo. (Opções não exercidas) Acionista (opções exercidas) Acionista anterior (ações vendidas) Ganho se os aumentos de preço de ações Perder se o preço das ações diminui Muitas vezes, entre os empregados de base, as opções são tratadas mais como auto - Dirigidos, onde o bônus está vinculado ao valor da empresa. A maioria dos funcionários que não são executivos exercer suas opções, em seguida, vender suas ações na mesma transação. Isso é conhecido como lançando a opção. Geralmente, após um IPO, há um período de tempo, conhecido como o período de bloqueio, durante o qual os funcionários são restritos de exercer suas opções de ações. As regras do período de bloqueio podem diferir por empresa e por empregado dentro da empresa. Normalmente, o período de bloqueio é de 180 dias (seis meses), após o que pode haver restrições adicionais sobre o exercício das opções. Seu departamento de RH deve informá-lo sobre como as regras se aplicam a você. Compreender seu plano Há muitas maneiras que uma empresa pode oferecer opções de ações para os funcionários, bem como diferentes tipos de opções de ações. Cada plano tem diferentes implicações fiscais e regras associadas a ele. Funcionários de algumas empresas podem ter de cumprir determinados requisitos após o exercício de opções, tais como permanecer com o empregador por um período predefinido, a fim de manter o estoque. Também é possível que os funcionários só será capaz de manter suas ações durante o tempo que theyre trabalhando para o empregador. Isso é para garantir a lealdade e retenção dos funcionários, pelo menos por um tempo. Se sua empresa ainda está crescendo rapidamente, você pode não querer vender o seu estoque, e você pode ficar com a empresa mais tempo para perceber mais ganhos. Outros programas de opções de ações têm menos condicionalidades. As implicações fiscais variam com base em uma variedade de critérios, como se você possui o estoque ou são meramente investido nas opções, ou se você é realmente capaz de vender o estoque que você possui. Tornar-se investido em uma opção de ações e exercer essa opção são coisas diferentes, com implicações fiscais diferentes. Certifique-se de ler atentamente o contrato de opção fornecido pelo seu empregador, que contém informações sobre o plano de opções de ações. Você pode querer entrar em contato com um contador ou planejador financeiro pessoal para ajudá-lo a compreender melhor suas oportunidades de investimento e maximizar o seu potencial de crescimento, minimizando a responsabilidade fiscal. Selecione suas opções de ações Você só pode exercer opções de ações que são investidas. Assim, em qualquer momento, você pode ser capaz de exercer apenas algumas de suas ações ou você pode ter várias opções com diferentes regras e regulamentos aplicáveis ​​a cada um. Isso significa que você precisa selecionar as melhores oportunidades que irão ajudá-lo a cumprir seu investimento pessoal e metas financeiras. Por exemplo, você pode ter a oportunidade de comprar um número predeterminado de ações a um preço, e se você atender a critérios específicos de emprego (como ficar com a empresa por um certo tempo), você pode ser dada uma opção adicional para um diferente Número de ações, oferecido a um preço diferente. Você pode então escolher qual opção exercer, ou exercer todas as suas opções de uma só vez. Você pode exercer suas opções em qualquer ordem. Não há mais leis afirmando que você deve exercer opções na ordem em que theyre dado a você. Escolha um método de pagamento Originalmente, os funcionários precisavam pagar em dinheiro para exercer suas opções de ações. Embora este seja ainda o método de pagamento mais comum, alguns empregadores começaram a desenvolver acordos especiais com corretores de ações e / ou instituições financeiras para dar aos empregados alternativas de pagamento que não exigem que eles venham com um montante fixo de dinheiro para participar de um estoque Opção. Em alguns casos, um exercício totalmente sem dinheiro pode ser executado. Sua descrição de planos ou seu departamento de RH pode explicar as alternativas. Além de vir acima com o dinheiro necessário pagar para exercer uma opção, esteja preparado para pagar fundos adicionais para cobrir as exigências de retenção (para opções não qualificadas). O valor exato da retenção será baseado no preço real no qual você compra o estoque. Exercício da opção Depois de ter investigado as regras associadas com o plano de opções de ações, e youve determinado exatamente como e quando você deseja exercer suas opções, você provavelmente terá que completar alguma papelada e submetê-lo ao seu empregador para comprar o estoque. Nunca espere até o último minuto, quando suas opções estão prestes a expirar, antes de agir sobre a oportunidade. Idealmente, você vai querer um tempo amplo para entender o que você está comprando e determinar as melhores oportunidades para que você beneficiar o mais financeiramente. As decisões que você tomar determinará quanto de imposto você terá no futuro. - Jason Rich, contribuinte de salário O que é um estoque não investido Compreender como as ações não-investidas funcionam ajudarão você a aproveitar ao máximo seu portfólio. As corporações publicamente negociadas concedem frequentemente partes da companhia a seus empregados como parte do pacote da compensação. No entanto, o empregado deve trabalhar um certo número de anos antes que ela possa vender essas ações. Compreender os direitos e restrições associadas a essas ações não-adquiridas é importante se você possui esse estoque. Definição Em finanças, a aquisição de direitos refere-se à transferência da propriedade integral de um instrumento financeiro. Se uma empresa tem reservado uma certa quantidade de ações para você, mas estipula que certas condições têm de ser cumpridas antes dessas ações são atribuídas a você, tais ações são consideradas não investidas. Até que as ações sejam adquiridas, você não pode vendê-las ou transferi-las para outra parte. Você também não pode usar os direitos de voto que vêm com propriedade de ações se o estoque ainda não investido. Em outras palavras, você não tem nada, mas uma promessa de transferência futura de ações, se eles ainda não foram investidos. Processo de Vesting Na maioria dos casos, uma quantidade predeterminada de tempo deve passar para as ações de coletar. Um executivo, por exemplo, pode ser prometido 100.000 de ações próprias de sua própria empresa que será concedido a ele em dois anos. O período de dois anos é referido como o período de carência. Menos freqüentemente, o processo de aquisição de direitos pode depender do cumprimento de metas de desempenho. O executivo pode receber ações somente se o lucro líquido da empresa alcançar um determinado objetivo, por exemplo, ou se o preço da ação da empresa exceder um limiar em uma determinada data. Fundamentação Há várias razões empresas premiar as ações restritas que vence ao longo de um período de tempo. Uma vez que o empregado deve ser empregado na empresa até o período de aquisição, tais ações normalmente incentivar a lealdade. Os funcionários também têm uma razão para trabalhar mais duro até o final do período de carência. Quanto melhor a empresa realiza, maior o preço das ações e quanto mais suas ações valerão. Por outro lado, se os funcionários são dadas ações imediatamente, eles podem imediatamente vendê-los e, portanto, não mais stand a ganhar com o desempenho da empresa melhorou. Finalmente, a empresa pode atrasar a despesa mediante a atribuição de ações restritas, porque essas ações só precisam ser emitidos no final do período de carência. Partida Antes de Vesting Se um funcionário voluntariamente deixa a empresa antes das ações coletar, ela normalmente perde todos os direitos e privilégios associados com as ações não vividas. O que acontece quando o empregado é demitido depende do contrato de trabalho e das regras da empresa. Na maioria dos casos, se os funcionários passam suas ações não vividas são herdadas por seus descendentes. Quando uma empresa quer recrutar um trabalhador talentoso de um rival onde o empregado ainda tem ações não vencido, a empresa de recrutamento pode fornecer dinheiro igual ao valor de mercado da ação não vencido ou oferecer um programa de premiação de ações concorrentes com um período de aquisição semelhante. Referências Sobre o Autor Hunkar Ozyasar é o antigo estrategista de obrigações de alto rendimento para o Deutsche Bank. Ele foi citado em publicações, incluindo 34Financial Times34 e 34Wall Street Journal.34 Seu livro, 34When Time Management Fails, 34 é publicado em 12 países, enquanto Ozyasars financiar artigos são apresentados no Nikkei, Japans principal serviço de notícias financeiras. Ele possui um Master of Business Administration da Kellogg Graduate School. Créditos da foto Hemera Technologies / AbleStock / Getty Images